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Eine für beide Seiten erfolgreiche Auslandsentsendung hat im Normalfall
die Rückkehr des Expatriates ins eigene Unternehmen zur Folge. Hierfür
sind zum einen eine Reihe von Rückkehrformalitäten erforderlich, zum anderen
müssen Massnahmen zur Reintegration des Auslandsmitarbeiters getroffen
werden.
Hilfestellung bei der Abwicklung der Rückkehrformalitäten
Zielsetzungen unserer Unterstützung
Nicht nur beim Umzug nach Luxemburg sondern auch bei der Rückkehr ins
eigene Land kann der Expatriate auf unsere Unterstützung zurückgreifen,
damit die Ausreise reibungslos und unproblematisch vonstatten geht.
Vorgehensweise und Inhalte
In Zusammenarbeit mit dem Expatriate und seiner Familie wird der Leistungsumfang
von Management Mobility Consulting individuell definiert. Unsere Unterstützung
kann z.B. Kündigungen von Mietverträgen, Telefonanschlüssen, Mitgliedschaften
in Vereinen, Zeitungsabonnements, Versicherungen u.a. beinhalten, Unterstützung
bei der Auflösung von Bankkonten, Abmeldungen bei Behörden sowie die Beantragung
eines Nachsendeantrages bei der deutschen Post.
Erarbeitung eines individuellen Reintegrationsprogrammes und Durchführung eines Rückkehr-Workshops
Zielsetzungen unserer Unterstützung
Mit der Erarbeitung eines individuellen Reintegrationsprogrammes werden
im wesentlichen folgende Ziele verfolgt:
- Rasche Wiedereingliederung des Rückkehrers ins eigene Unternehmen
- Vorbereitung auf die Veränderungen im beruflichen und privaten Umfeld
- Erhöhung der Zufriedenheit des Heimkehrers mit der neuen Situation
Vorgehensweise und Inhalte
Gemeinsam mit der Muttergesellschaft und dem Rückkehrer wird ein individuelles
Reintegrationsprogramm erarbeitet. Hierbei sollten zum einen die Bedürfnisse
und Erfahrungen des Impatriates Berücksichtigung finden, zum anderen die
Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen nach seiner Rückkehr.
Auf Basis des erarbeiteten Wiedereingliederungsprogramms führt Management
Mobility Consulting einen individuellen eintägigen Rückkehr-Workshop für
den Heimkehrer und seine Familie durch.
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